中新網11月21日電 據澳洲《星島日報》報道,聯盟黨政府放寬上任工黨政府收緊的招聘“外勞”的措施,雇主只須在臉書或其公司網址貼usb出招聘本地人廣告,試本地市場是否有人材便可。
  而且雇主毋須保留網路行銷本地人申請及見工的紀錄。
  助理移民部長卡殊(Michaelia Cash)日前宣佈“457”簽證新的勞動市場測試規則時沒有公佈詳情,只稱會採取“明智”的方針落實“臨時居留贊助簽證”移民法修訂的市設計裝潢場測試規定。
  所謂“明智”的方針,沒有詳細介紹,但據移民部發給有關團體的“事實表”(Fact Sheet)其中“常見問太平洋房屋題”文件,社交媒體為一種可接受的勞動市場測試方式,有空缺登招聘廣告,包括在臉書上刊登。
  移民部的指引並且借錢表明在雇主的網址登招聘廣告也可接受。
  另外,測試本地市場是否有人材,沒有規定要登廣告至少的時間,雇主只須在入紙申請輸入外勞前12個月內“任何時間”刊登。
  建造、林務、礦務及能源工會建造部門全國書記Dave Noonan認為聯盟黨政府似乎要恢復“457”簽證完全自由的方針,雇主毋須給予本地人真正優先的機會。
  澳洲製造業工人工會全國會長Andrew Dettmer指移民部的文件明顯減弱雇主對“457”簽證的責任。工會以往爭取到要雇主先證明已在本地盡法找尋所需技術人材。現時移民部發放的“常見問題”簡直是個笑話,臉書登招聘廣告也可以,又毋須保存紀錄。(嘉文)  (原標題:澳洲放寬外勞招聘措施 雇主可在網上貼招聘廣告)
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